Обучение по системе LOTO
Обучение — наиболее важная часть внедрения системы LOTO, которой не всегда уделяется должное внимание. Чтобы система LOTO работала надежно и быстро, необходимы четкие и грамотные действия персонала всех уровней, от руководителей до непосредственно работников, занимающихся обслуживанием оборудования. Весь персонал, так или иначе сталкивающийся с системой LOTO при выполнении профессиональных обязанностей, должен пройти начальное обучение и аттестацию, а также в обязательном порядке проходить периодическую переаттестацию. Наша компания занимается подготовкой программ для обучения и проведением тренингов. Мы выделили наиболее востребованные на данный момент стандартные программы.
______________________________________________________________________________________________________________________
БАЗОВОЕ ОБУЧЕНИЕ – ЭТО ТРЕНИНГ №1: «ОБУЧЕНИЕ ПО СИСТЕМЕ LOTO ДЛЯ АВТОРИЗОВАННЫХ И ВОВЛЕЧЕННЫХ РАБОТНИКОВ»
Целевая аудитория:
- авторизованные работники, в обязанности которых входит непосредственно вывод оборудования в ремонт и подготовка рабочих мест;
- вовлеченные работники, которые принимают участие в обслуживании оборудования или работе на нем.
- Работать с блокировочными устройствами, знать порядок применения LOTO-инструкций (LOTO-карт), понимать порядок своих действий и проводить работы по ремонту и техническому обслуживанию оборудования безопасно с применением системы LOTO.
После обучения сотрудники будут уметь:
______________________________________________________________________________________________________________________
УГЛУБЛЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ – ЭТО ТРЕНИНГ №2: «ОБУЧЕНИЕ LOTO-ТРЕНЕРОВ»
Целевая аудитория:
- Специалисты, в обязанности которых будет входить дальнейшее обучение работников предприятия использованию системы LOTO, подготовка документации по блокировке, регулярная аттестация персонала, контроль за соблюдением правильности применения процедур системы LOTO.
- Выявлять потребности в обучении персонала, выстраивать стратегию обучения, выбирать и разрабатывать обучающие программы, подбирать блокирующие устройства, контролировать эффективность работы системы, разрабатывать документацию для процедур LOTO, мотивировать сотрудников, разрабатывать и проводить тренинги самостоятельно.
После обучения сотрудники будут уметь:
______________________________________________________________________________________________________________________
ИНСТРУКТАЖ ПЕРСОНАЛА НЕПОСРЕДСТВЕННО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Целевая аудитория:
- авторизованные работники;
- вовлеченные работники.
- Порядок своих действий по применению системы LOTO в рамках своих должностных обязанностей.
После обучения сотрудники будут знать:
Тренинги могут проводиться в дистанционном и очном формате.
______________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- адаптируете сотрудников к работе в новых условиях гораздо быстрее;
- минимизируете число ошибок при работе с системой;
- сократите время на запуск системы.
______________________________________________________________________________________________________________________
КОМУ ПОДОЙДУТ ТРЕНИНГИ:
- специалистам;
- руководителям подразделений; руководителям и инженерно-техническим работникам промышленных объектов (цехов, участков);
- оперативному и технологическому персоналу;
- электротехническому персоналу;
- руководителям и инженерно-техническим работникам различных сервисных служб;
- ремонтному персоналу;
- специалистам отделов промышленной безопасности и охраны труда.
______________________________________________________________________________________________________________________
